09年の新卒採用活動がいよいよ終盤を迎えている。

選考に残っているのはあと2〜3名程度。


今年内定を出したのは5名、承諾したのは4名という結果。
あとは現在選考中の数名がどうなるか。。。

今年の新卒採用活動は大変だった。

大阪から九州まで、学生を捜し求めてイベントなどに参加した。
結局のところは内定承諾者4名はいずれも東京で出会った学生と、イベントへの数回に渡る出張は完全に空振りだった。。。反省。


ただ今年採用できた4名はいずれも一騎当千の猛者だと言っても過言ではない。
4人ともタイプは違えど、高いポテンシャルを有しているし、なんと言ってもビジネスへの意欲や向上心が高い。


学歴を言うと学閥採用なのでは、と言われてしまうが、私自身は判断要素としてほとんど学歴を気にしない。事実過去の新卒採用でも学歴的には一貫性が全くない。

ただ今年はなぜか高学歴だった。

東大・東工大・早稲田大・東京学芸大

なんとも高学歴。明らかにに当時の自分よりも賢い・・・。

まあそれはともかく、意欲、能力ともに弊社の未来を担う人間達であることは間違いない。実力主義の会社だけに、先輩となる若手社員達もいい意味での刺激になるはず。

場合によってはオッサン社員も（笑）。

本当に人材には恵まれている。
その人材力を形に変えていくことが経営力。
ここから問われるのは経営者であり経営陣の手腕。

10月からの新たな期に向けて、今期を最後まで悔いなく全力を出しきりつつ、来期の飛躍に向けた戦略の刷新など、やるべきことが目白押し。

ちなみに来期は改めて創業時代のベンチャー企業へと回帰していきたいと思っている。本当にみんなが必死になって昼夜関係なくビジネスにコミットする、飲みに行っても、あーでもないこーでもないとずっとビジネス談義をしている、そんな創業当時のI&G Partnersをもう一度復活させたい。

やはりビジネスは勝たないと楽しくない。
もっともっと成長させたい。
もっともっと社会に価値ある組織にしたい。

今年の新卒には改めてドベンチャーに入社するんだということを実感してもらうとともに、これから共に汗水垂らしながらも必死に頑張っていってほしい。

勿論我々オッサン陣もまだまだ若い者には負けるつもりはないが！